ИЗОБРАЖЕНИЯ:
ЧБ
ЦВ
ТЕКСТ:
A
A
A
ФОН:
Ц
Ц
Ц
Ц
НАСТРОЙКИ:

Дополнительные настройки


КЕРНИНГ: СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
ИНТЕРВАЛ: ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
ОЗВУЧИВАНИЕ ТЕКСТА:
Версия для слабовидящих
Перейти на обычную версию

ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
Кызылский техникум экономики и права
потребительской кооперации

ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ « 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ»

Кызыл 2011

РЕЦЕНЗИЯ
на программу «1С: Предприятие»

Программа курса "1С: Предприятие" предназначена для учебных заведений в рамках дополнительной образовательной программы и разработана на основе практических материалов организаций различных форм собственности.

При изучении курса "1С: Предприятие" слушатели формируют практические навыки работы в условиях новых методов хозяйствования, усваивают использование современных форм и методов организации труда, учатся рационально организовать свой труд, в том числе планировать работу, анализировать её результаты, творчески применять теорию, связывать ее с практикой; получать навыки работы на компьютере.

Работа содержит пояснительную записку, в которой даётся описание дисциплины, её значение в условиях формирования рыночных отношений, определяются основные знания и умения, которыми должен овладеть студент после изучения дисциплины. Программа рассчитана на изучение материала по трем разделам, девятнадцати темам, которые охватывают весь процесс кадрового, финансового, товарного перемещения в организации.

Все темы направлены на овладение студентами практических навыков работы на компьютере. Приобретенные в ходе изучения курса знания и практические навыки могут быть в дальнейшем использованы слушателями при работе в организациях.

Во время занятия по учебной практике студенты должны уметь составлять первичные, отчетные документы по приему, перемещению, увольнению работников, поступлению и выбытию товаров, начислению заработной платы, формированию и начислению основных видов налогов. Правильности отражения данных в персонифицированном учете, передачи данных в бухгалтерию для правильного начисления оплаты труда, больничных листов, отпусков.

Изучение дисциплины « 1С: Предприятие» по данной программе будет способствовать овладеть основами знаний данной науки и использовать полученные практические умения в профессиональной деятельности будущего специалиста.

Рабочая программа учебной дисциплины «1С: Предприятие» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования нового поколения.

Программа содержит перечень основной и дополнительной учебной литературы: нормативные документы, учебная литература и справочные пособия. Программа может быть рекомендована к использованию в учебном процессе.

Рецензент:

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Развитие рыночных отношений и потребности совершенствования методов хозяйствования выдвигает задачу подготовки экономических кадров, способных определять конкретные пути повышения эффективности хозяйственной деятельности, вырабатывать меры по совершенствованию управления организациями и предприятиями.

Основные направления образования предусматривают обеспечение органического сочетания высокого уровня экономического образования с глубокими знаниями экономики, учёта, контроля, аудита, анализа любых хозяйственных структур.

Новые отношения требуют, чтобы учебные заведения выпускали специалистов, подготовленных к практической работе в условиях новых методов хозяйствования, способных определять конкретные пути обеспечения коммерческого расчёта и самофинансирования, использовать современные формы и методы организации труда, умеющих рационально организовать свой труд, в том числе планировать работу, анализировать её результаты, быть готовым к применению компьютерной техники в сфере профессиональной деятельности, способных к самостоятельному овладению дополнительными знаниями в области профессиональной деятельности.

В решении этих задач важное место отводится учебной и технологической практике. Учебная и технологическая практика студентов являются составной частью учебного процесса, они имеют важное значение в подготовке квалифицированных специалистов.

Целью практики является закрепление теоретических знаний по смежным дисциплинам. Научить, как правильно ориентироваться в программе «1С: Предприятие» и использовать возможности данной программы в части расчета заработной платы и управления кадрами, правильно организовывать кадровый учет, выработать практические навыки самостоятельной работы с конфигурацией.

Дисциплина «1С: Зарплата и Кадры» базируется на знаниях и умениях, полученных студентами при изучении дисциплин: «Финансы, денежное обращение и кредит», «Бухгалтерский учёт», «Экономика организации», «Документационное обеспечение управления», «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и др.

Изучение программного материала должно способствовать формирова¬нию у студентов нового экономического мышления.

Учебная практика проводится в учебном заведении в объёме, предусмотренном учебным планом, в соответствии с программой.

На учебной практике студенты учатся отражать движение кадров в программе 1С, осуществляют правильность операций по начислению заработной платы, расчетов с ПФ, ФСС, ФОМС.

Во время занятия по учебной практике студенты должны уметь составлять первичные, отчетные документы, обрабатывать их и производить записи в конфигураторе. Они должны уметь составлять приказы по приему, перемещению, увольнению персонала, предоставлению отпусков, начислению оплаты по листам нетрудоспособности, вести персонифицированный учет; уметь составлять статистические отчеты по приему, перемещению, выбытию сотрудников.

Тематический план

Наименование темы Максимальная
нагрузка
Количество
аудиторных часов
при очной форме
обучения
Самостоятельная
работа
Всего В том числе
практических
занятий
1 2 3 4 5 6
  Раздел 1: «Зарплата и кадры» 72 52 36 22
1 Запуск и настройка программы 6 4 2 2
2 Ввод начального сальдо и заполнение справочников 1С 6 4 2 2
3 Журнал документов «Кадровые приказы» 6 4 4 2
4 Оплата и учет отработанного времени, прочие начисления 6 4 2 2
5 Оплата неотработанного времени, ввод отклонений 8 6 4 2
6

Формирование отчетов по заработной плате

8 6 4 2
7 Выплата заработной платы и прочие удержания в1С 8 6 6 2
8 Журнал регламенты. Закрытие текущего периода 8 6 4 2
9 Налоговая отчётность с ФОТ 8 6 4 2
10 Вспомогательные отчёты 4 2 2 2
11 Выгрузка проводок и данных. Работа в режиме конфигуратор» 4 2 2 2
  Раздел 2: «1С: Бухгалтерия» 28 20 14 8
1 Заполнение первичных документов 8 6 4 2
2 Ввод первичных документов 8 6 4 2
3 Учет и отчетность 8 6 4 2
4 Итоговое администрирование 4 2 2 2
  Раздел 2: «1С:Торговля и склад» 60 50 40 10
1 Типовая конфигурация 1С: Торговля и склад 10 8 6 2
2 Работа с журналами 14 12 10 2
3 Работа с журналами 14 12 10 2
4 Формирование отчетов 14 12 10 2
5 Анализ работы в программе 1С 8 6 4 2
  ИТОГО: 160 120 90 40
  Консультации   16    
  Экзамен   8    

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
Раздел 1. «Зарплата и кадры»

Тема 1. «Запуск и настройка «1С»

Содержание занятий: Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Конфигурации комплекса «1С: Предприятие». Режимы запуска системы «1С: Предприятие». Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты. Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия».Общие сведения о конфигураторе. Настройка плана счетов.

Знакомство с 1С: первый запуск 1С, элементы главного окна 1С, настройка конфигурации 1С, настройка пользователя 1С, настройка параметров системы 1С.

Самостоятельная работа: Открыть первичные документы для дальнейшего заполнения (руководитель организации, исполнитель документов). (Проверка открытых документов, во внеурочное время).

Тема 2. «Ввод начального сальдо и заполнение справочников 1С»

Содержание занятий: Ознакомление с общими справочниками 1С: справочник «Должности», справочник «Подразделения», справочник «Штатное расписание», справочник «Графики работы», формирование списка сотрудников в 1С, подготовка календарей к использованию, ввод начального сальдо по сотрудникам.

Самостоятельная работа: Ввести первоначальные данные по сотрудникам.

Тема 3. « Журнал документов «Кадровые приказы»

Содержание занятий: Помощник приёма на работу, Составление документов по: приёму на работу; приказа об увольнении, приказа на отпуск, изменение штатного расписания, кадровое перемещение, приказ по предприятию.

Самостоятельная работа: Составить штатное расписание по предприятию, с учетом оптимизации. Сделать обоснование.

Тема 4. «Оплата и учёт отработанного времени и прочие начисления в 1С»

Содержание занятий: Работа с документом «Табель отработанного времени»; документ «Начисление заработной платы», договор гражданско-правового характера, индивидуальный наряд, бригадный наряд, начисление дивидендов сотрудникам и прочим акционерам, начисление материальной выгоды по вкладам, прочие начисления и удержания.

Самостоятельная работа: Составить договора о приеме на работу с учетом оплаты труда по тарифной ставке, окладом.

Тема 5. « Оплата неотработанного времени. Ввод отклонений»

Содержание занятий: Работа с Журналом документов по отклонениям, оплата по среднему заработку, невыходы на работу, работа в праздничные дни, расчёт документа «Начисление отпуска».

Самостоятельная работа: Произвести начисление оплаты труда по тарифу, по окладу, сдельно – премиально.

Тема 6. «Формирование отчетов по заработной плате»

Самостоятельная работа: Составление отчетов. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость». Документ «Платежная ведомость». Депонирование заработной платы, выплата с депонента. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Самостоятельная работа: Составить табель учета рабочего времени.

Тема 7. «Выплата заработной платы и прочие удержания в 1С»

Содержание занятий: Начисление и обработка по исполнительному листу, перечисление заработной платы в банк, погашение ссуды, помощник выплаты заработной платы, выплата депонента, возврат задолженности.

Самостоятельная работа: Составление документов на перечисление заработной платы в банк.

Тема 8. «Журнал регламенты. Закрытие текущего периода»

Содержание занятий: Помощник расчёта заработной платы, закрытие расчётного периода, документ «Накопленная задолженность», закрытие налогового периода, последовательность формирования документов.

Самостоятельная работа: Произвести расчет отчислений налога на доходы физических лиц с начисленной оплаты труда сотрудников.

Тема 9. «Налоговая отчётность с ФОТ»

Содержание занятий: Работа с документами «Начисление налогов с ФОТ», отчёт авансовых платежей ЕСН, декларации, индивидуальная карточка по ЕСН, налоговая карточка НДФЛ – 1, подготовка сведений для ИМНС, подготовка сведений для ПФР.

Самостоятельная работа: Подготовка пакета документов для ПФР.

Тема 10. «Вспомогательные отчёты»

Содержание занятий: Расчётная ведомость закрытого периода, расчётные листки, табель учёта рабочего времени, штатное расписание за любой период, расходы предприятия за счёт ФСС, печать журнала документов.

Самостоятельная работа: Оформление расчетных листков

Тема 11. «Выгрузка проводок и данных. Работа в режиме конфигуратор»

Содержание занятий: Свод проводок и данных, выгрузка проводок и данных в программу бухгалтерского учёта, запуск программы в режиме конфигуратор, создание новых пользователей программы, управление правами, создание резервной копии ИБ.

Самостоятельная работа: Сформировать проводки для передачи в бухгалтерию предприятия.

Раздел 2. «1С: Бухгалтерия»

Тема 1. «Заполнение первичных документов»

Содержание занятий: Ввод документов. Ввод и редактирование справочников. Заполнение сведений об организации. Работа с первичными документами. Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок. Печать документов. Формирование Книги продаж и Книги покупок.

Самостоятельная работа: Составить первичные бухгалтерские документы по движению денежных средств.

Тема 2. «Ввод первичных документов»

Содержание занятий: Ввод документов. Ввод и редактирование справочников. Заполнение сведений об организации. Работа с первичными документами. Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок. Печать документов. Формирование Книги продаж и Книги покупок.

Самостоятельная работа: Формирование бухгалтерских проводок, заполнение документов.

Тема 3. «Учет и отчетность»

Содержание занятий: Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия». Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов (материалов), товаров. Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств. Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат. Формирование себестоимости, учет и реализация готовой продукции. Формирование финансовых результатов. Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты. Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия). Специализированные отчеты.

Самостоятельная работа: Составление бухгалтерских проводок по движению основных средств организации, составление отчетности по заданным параметрам.

Тема 4. «Итоговое администрирование».

Содержание занятий: Администрирование. Сохранение и восстановление данных. Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему, временная блокировка системы. Создание новых баз данных. Создание ярлыков. Выгрузка и загрузка типовых операций, порядок обновления регламентированных отчетов. Архивирование данных. Обновление релиза конфигурации.

Самостоятельная работа: Формирование отчетов, поиск ранее составленных отчетов.

Раздел 3. «1С: ТОРГОВЛЯ И СКЛАД»

Тема 1. «Типовая конфигурация 1С: Торговля и склад»

Содержание занятий: Знакомство с программой «1С: Торговля и Склад», ее назначение и возможности. Основные сведения о настройке и установке программы. Режимы запуска системы «1С: Предприятие». Общие схемы функционирования программы «1С: Торговля и Склад». Заполнение констант программы. Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии. Сохранение базы данных.

Самостоятельная работа: Заполнение основных констант.

Тема 2. «Основы работы конфигурации».

Содержание занятий: Принципы работы с программой. Основные документы. Многоуровневые и подчиненные справочники. Изучение справочников конфигурации. Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Фирмы», «Склады», «Валюты». Основные виды документов. Ввод и корректировка первичных документов. Расходные и приходные накладные. Банковские и кассовые документы.

Самостоятельная работа: Заполнение основных справочников.

Тема 3. «Работа с журналами».

Содержание занятий: Работа с документами. Использование журналов документов. Журналы документов. Настройка интервала видимости в журналах документов. Просмотр и редактирование журналов.

Самостоятельная работа: Заполнение основных рабочих журналов

Тема 4. «Формирование отчетов».

Содержание занятий: Формирование и использование отчетов в программе «1С: Торговля и склад. Принципы формирования отчетности. Обзор типовых форм отчетности. Материальная ведомость. Оборотная ведомость.

Самостоятельная работа: Составление сальдо - оборотной ведомости

Тема 5. «Анализ работы в программе 1С».

Содержание занятий: Анализ эффективности торговых операций и сервисные функции программы. Анализ эффективности торговых операций. Создание проводок для программы «1С: Бухгалтерия». Помощник ввода документов.

Самостоятельная работа: Составление отчетных документов.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

  1. Составить штатное расписание по предприятию, с учетом оптимизации. Сделать обоснование
  2. Составить договора о приеме на работу с учетом оплаты труда по тарифной ставке, окладом.
  3. Произвести начисление оплаты труда по тарифу, по окладу, сдельно – премиально.
  4. Произвести расчет отчислений налога на доходы физических лиц с начисленной оплаты труда сотрудников.
  5. Сформировать проводки для передачи в бухгалтерию предприятия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Базовые нормативно-правовые документы:

  1. Трудовой кодекс РФ.

Основная литература:

  1. Харитонов С.А. Работа с 1 С. [Текст ]:Учебное пособие/А.С.Харитонов.- М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2009 - 125с.
  2. Герасимова Л. Самоучитель 1С: ЗиК 7.7 [ Текст]: Учебник /Смоляк Р., Герасимова Л.. М.- Финансы и статистика, 2008.- 365с.
  3. Дубянский В.М., 1 С Предприятие. Конфигурирование и администрирование.[Текст]: Учебное пособие/ Дубянский В.М.- М.: Финансы и статистика, 2009.- 136с.
  4. Рязанцев Н., 1С: Предприятие, 8.0. Зарплата и управление персоналом [Текст]: Учебное пособие/ Рязанцев Н., Рязанцев Д. - М.: Мастер, 2008г.- 213с.
  5. Постовалов С.Н., 1С: Предприятие 8.0. Заработная плата и управление персоналом. Фирменные рецепты внедрения [Текст]: Учебное пособие/ Постовалова А.Ю., Постовалов С.Н. - М: Мастер, 2008г.- 168с.

Учебный план по программе «1С: Предприятие»

Вид обучения: профессиональная подготовка

Количество учебных часов: 144 часов, в т.ч.: теория - 30 часа, практика - 90 часов

Учебная нагрузка в неделю: 40 часов

Документ об окончании обучения: свидетельство

Наименование
дисциплин
 Количество часов
Всего Теория Практика
1 Блок специальных дисциплин 120 30 90
2  «1С: Предприятие» Зарплата и кадры. 50 14 36
3 «1С: Предприятие» Бухгалтерия 20 6 14
4 «1С: Предприятие» Торговля и склад 50 10 40
  Консультации 16    
  Экзамен 8    
  ВСЕГО 144 30 90
© 2019. АНОО ПО "Кызылский техникум экономики и права ПК"
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.